HUKUK DÜNYASI

Enerji Piyasasına yönelik değişikliklerin, piyasanın dinamikleri ve piyasa denetleyici, düzenleyici veya uygulayıcı kurumlarının ve bu kanunun doğrudan etkilediği kesimlerin görüşlerini yeteri kadar almadan,  hızlı müzakere edilmesi acele yasalaştırılması içinden çıkılmaz, piyasa aktörlerini, kamu kurumlarını, kamu görevlilerini zor durumda bırakan sonuçlar çıkmasına ve devletin güvenirliğinin zedelenmesine neden olabilir. Memduh ASLAN, Ankara-18.02.2008 I-GİRİŞ Bilindiği üzere ceza adalet sistemimizi oluşturan temel ceza kanunları olarak adlandırılan Türk Ceza Kanunu, Kabahatler Kanunu, Ceza Muhakemesi Kanunu ve Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanun Türkiye Büyük Millet Meclisince kabul edilerek 1 Haziran 2005 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. Ceza hükmü içeren kanunlarda, suç tanımlarına yer verilmesinin yanı sıra ço

Petrol Piyasası Kanunu (PPK), kanun kapsamında belirtilen kabahati işleyenlere, “idari para cezası” verilmesini öngörmüş olup, idari para cezasını gerektiren bu kabahatler PPK’da aşağıdaki şekilde belirtilmiştir.       Petrol Kaçakçılığı (PPK. Ek m.5/3), Lisans Almadan Faaliyet Gösterme(PPK. M. 19/a-1), Fiyat Oluşumuna İlişkin Kurum Faaliyetlerinin Engellenmesi veya Engellemeye Teşebbüs Edilmesi(PPK. m.19/a-2), Faaliyet Kısıtlamalarına Muhalefet (PPK. m.19/a-3), Petrol Piyasası Kanunun 5,6,7,8,16,17 ve 18. Maddelerinn ihlali( PPK. m.19/a-4), Lisanssız Tesis Yapımı ve İşletilmesi (PPK. m. 19/b-1), Lisans Dışında Faaliyette Bulunma( PPK. m. 19/b-2), Lisans Sahibinin Yükümlülüklerini İhlali (PPK. m.19/b-3), İletim ve Depolama Tesislerine Erişimin Engellenmesi (PPK. m. 19/b-4) vs.   İdari Para Cezalarına İtiraz Mercii EPDK tarafından verilen yaptırım ve idari para cezalarının yargısal denetimine ilişkin düzenlemeler, PPK’nun 21. maddesinde yer almaktadır. 

I-Giriş Ocak ayı geldiği zaman çalışanlar ücretlerine yada maaşlarına bir iyileştirme yapılmasını bekler.Bu çalışanlar için bütün bir yılın yorgunluğunu atmasına neden olduğu gibi motivasyon açısından önemlidir. İşverenlerde bu zamları yaparken sektörün ve kişinin çalışma koşullarına ait kriterleri değerlendirerek zam yapıp yapmama konusunda karar verirler. Bir çok çalışan için Ocak ayı bu ned